信陽怎樣在人事檔案整理時(shí)做好材料鑒別？

人事檔案整理材料鑒別要從真實(shí)性、完整性和關(guān)聯(lián)性入手。對于真實(shí)性，仔細(xì)檢查材料上的章、簽名等是否真實(shí)有效，對有疑問的材料可通過向相關(guān)部門核實(shí)。完整性方面，對照檔案清單，查看必備材料是否齊全，如學(xué)歷材料是否完整等。關(guān)聯(lián)性則是判斷材料是否與人事工作相關(guān)，剔除無關(guān)的私人文件。對于復(fù)印件，要與原件核對，確保內(nèi)容一致。并且根據(jù)鑒別結(jié)果，對不符合要求的材料及時(shí)補(bǔ)充或替換。