vi設計公司該如何選擇
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  • 選擇VI設計公司是企業(yè)品牌建設的重要決策,需從能力、服務經驗、溝通效率等多維度綜合考量。以下提供五個評估方向: 1. 資質與行業(yè)經驗 優(yōu)先選擇成立3年以上、擁有完整設計團隊(策略、設計、品牌顧問)的公司。查看其案例庫,重點考察是否具備同行業(yè)服務經驗(如快消品與工業(yè)品牌需求差異大)。要求提供3-5個完整VI手冊案例,觀察基礎要素(LOGO規(guī)范、標準色)與應用系統(tǒng)(辦公物料、空間導視)的銜接邏輯是否嚴謹。 2. 策略性設計思維 VI公司應具備品牌戰(zhàn)略解讀能力。溝通時關注其是否主動詢問企業(yè)愿景、市場定位、競品分析等深層信息。警惕直接承諾"三天出方案"的供應商,公司通常需要7-10天完成需求診斷,提案應包含品牌基因提煉、視覺語言推導過程。 3. 全流程服務能力 確認服務包含三大階段:前期調研(品牌診斷、用戶畫像)、中期設計(至少3輪修改)、后期交付(矢量源文件、使用規(guī)范培訓)。要求提供標準化服務清單,注意隱藏收費項(如VI手冊印刷、后期迭代設計費用)。 4. 版權保障機制 簽訂合同時明確著作權歸屬(建議爭取完全買斷),要求提供字體/圖形原創(chuàng)證明。正規(guī)公司會附贈2年素材更新服務,應對品牌升級需求??梢笤O計方提供過往作品的商標注冊成功案例。 5. 評估 5-20人規(guī)模的設計工作室較高,報價區(qū)間3-8萬屬合理范圍(含基礎VI系統(tǒng))。警惕萬元以下套餐,可能使用模板化設計。建議分階段付款,預留30%尾款在VI手冊驗收后支付。 建議安排至少3家候選公司進行比稿溝通,重點觀察其問題挖掘能力和響應速度。終選擇標準應平衡深度與服務適配度,避純追求設計機構而超出預算承受范圍。

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