vi設計公司該如何選擇

選擇VI設計公司是企業(yè)品牌建設的重要決策，需從能力、服務經(jīng)驗、溝通效率等多維度綜合考量。以下提供五個評估方向： 1. 資質(zhì)與行業(yè)經(jīng)驗 優(yōu)先選擇成立3年以上、擁有完整設計團隊（策略、設計、品牌顧問）的公司。查看其案例庫，重點考察是否具備同行業(yè)服務經(jīng)驗（如快消品與工業(yè)品牌需求差異大）。要求提供3-5個完整VI手冊案例，觀察基礎要素（LOGO規(guī)范、標準色）與應用系統(tǒng)（辦公物料、空間導視）的銜接邏輯是否嚴謹。 2. 策略性設計思維 VI公司應具備品牌戰(zhàn)略解讀能力。溝通時關注其是否主動詢問企業(yè)愿景、市場定位、競品分析等深層信息。警惕直接承諾"三天出方案"的供應商，公司通常需要7-10天完成需求診斷，提案應包含品牌基因提煉、視覺語言推導過程。 3. 全流程服務能力 確認服務包含三大階段：前期調(diào)研（品牌診斷、用戶畫像）、中期設計（至少3輪修改）、后期交付（矢量源文件、使用規(guī)范培訓）。要求提供標準化服務清單，注意隱藏收費項（如VI手冊印刷、后期迭代設計費用）。 4. 版權保障機制 簽訂合同時明確著作權歸屬（建議爭取完全買斷），要求提供字體/圖形原創(chuàng)證明。正規(guī)公司會附贈2年素材更新服務，應對品牌升級需求?？梢笤O計方提供過往作品的商標注冊成功案例。 5. 評估 5-20人規(guī)模的設計工作室較高，報價區(qū)間3-8萬屬合理范圍（含基礎VI系統(tǒng)）。警惕萬元以下套餐，可能使用模板化設計。建議分階段付款，預留30%尾款在VI手冊驗收后支付。 建議安排至少3家候選公司進行比稿溝通，重點觀察其問題挖掘能力和響應速度。終選擇標準應平衡深度與服務適配度，避純追求設計機構而超出預算承受范圍。