

一、團隊管理規(guī)范
1.組織架構(gòu)與職責明確:
*建立清晰的管理層級(如項目經(jīng)理、廚師長、領(lǐng)班、服務員、清潔工等),明確各崗位職責與權(quán)限。
*實行定崗定責,確保每個環(huán)節(jié)有人負責、有人監(jiān)督。
2.人員資質(zhì)與健康管理:
*所有從業(yè)人員必須持有效健康證上崗,并定期更新。
*關(guān)鍵崗位(如廚師、面點師)需具備相應職業(yè)技能等級證書或培訓證明。
*嚴格執(zhí)行每日健康晨檢制度,患有礙食品安全疾病者立即調(diào)離崗位。
3.培訓與考核:
*定期組織全員食品安全知識、操作規(guī)范、消防安全、服務禮儀及應急處理培訓。
*新員工必須經(jīng)過崗前培訓考核合格后方可上崗。
*建立考核機制,將工作表現(xiàn)、衛(wèi)生狀況、服務質(zhì)量等納入考核。
4.日常運營管理:
*考勤與紀律:嚴格執(zhí)行考勤制度,規(guī)范員工行為,保持良好的工作秩序和精神面貌。
*衛(wèi)生管理:落實“五常法”或“6T管理”,確保個人衛(wèi)生、加工場所衛(wèi)生、設備設施衛(wèi)生符合標準。建立清潔消毒記錄。
*操作規(guī)范:嚴格執(zhí)行食品加工流程(生熟分開、燒熟煮透、避免交叉污染等)和留樣制度。
*設備維護:定期維護保養(yǎng)廚房設備、消防設施,確保安全運行。
*安全預案:制定并演練食品安全事故、消防安全等應急預案。
二、康科普要求(健康科普)
1.營養(yǎng)均衡與膳食搭配:
*依據(jù)《中國居民膳食指南》科學設計食譜,注重葷素搭配、粗細結(jié)合、營養(yǎng)均衡。
*提供低鹽、低油、低糖的健康菜品選項,并清晰標注。
*定期更新菜單,增加時令蔬菜水果供應。
2.健康飲食宣傳與引導:
*在食堂顯著位置(取餐區(qū)、餐桌、宣傳欄、電子屏等)設置健康飲食宣傳資料(海報、折頁、小貼士),內(nèi)容涵蓋合理膳食結(jié)構(gòu)、食物多樣性、控油限鹽、疾病預防(如“三高”)等。
*利用餐盤墊紙、桌牌等載體傳遞簡短健康知識。
*可定期舉辦健康飲食講座或咨詢活動。
3.特殊膳食需求標識:
*對適合特定人群(如糖尿病、高血壓患者)的菜品或清淡少油菜品進行明確標識,方便職工選擇。
*在條件允許下,可提供定制化健康餐服務。
4.食品安全科普教育:
*將食品安全知識(如預防食物中毒、正確洗手方法、食品儲存要求等)融入日常宣傳,提升員工和就餐者的食品安全意識。
*強調(diào)食堂在保障食品安全方面采取的措施,增強信任感。
總結(jié):南沙區(qū)單位食堂承包團隊需建立規(guī)范化的管理體系,確保人員資質(zhì)、操作流程、衛(wèi)生安全全面達標。同時,必須積極履行健康科普責任,通過科學的膳食設計、持續(xù)的健康宣傳和清晰的標識引導,營造健康飲食環(huán)境,提升就餐職工的健康素養(yǎng)和滿意度,實現(xiàn)“健康食堂”的目標。承包方需自覺接受甲方及市場監(jiān)管部門的監(jiān)督指導。
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職工食堂承包給個人是合法的。只要在合同中約定好各自所承擔的責任和權(quán)利,以及相關(guān)的保障措施等都是可行的 。同時要遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保食品衛(wèi)生安全、員工用餐秩序和社會穩(wěn)定等方面得到有效維護和控.. 全文