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用新的設備更換或用的技術對原有設備進行局部改造。其內容包括:烘干設備1、設備的現代化改裝(即設備改造)。它是對由于新技術出現,在經濟上不宜繼續(xù)使用的設備進行局部的更新,即對設備的第二種無形磨損的局部補償。
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對企業(yè)而言,雇用看似減少了用工成本,但每雇用一次,就意味著需要從頭開始培訓,無形中增加了培訓成本;加上多數都是非熟練工,難以保證工作質量,對企業(yè)長久發(fā)展顯然不利。
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相對于有編制的“編內人員”,海滄普工,被統(tǒng)稱為“編外人員”。1995年《中華人民共和國勞動合同法》實施后,急招普工,在法律意義上,已經沒有“正式工”和“”之分。此后部門便以“聘用工”、“派遣工”的方式簽訂合同,工廠普工,聘用編外人員(但這些所謂“臨時聘用人員”在行使職權時,就是其單位法律上的代表)。不簽訂合同的,就是新聞里頻頻出現的“三無”。
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