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工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷怎么鑒定，工傷職工應享有工傷醫(yī)待遇，上海工傷鑒定，停留薪待遇，造成殘的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘輔助器具費等。以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應當享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數(shù)額也不同。造成的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養(yǎng)費，工傷鑒定中心，根據(jù)具體實際情況由用人單位承擔。
工傷鑒定辭職以后可以申請嗎工傷認定有效期是事故發(fā)生后一年內，在一年內勞動者都可以申請工傷認定，領取到工傷認定后，在病情穩(wěn)定或者出院時可以申請勞動能力鑒定。職工工傷辭職后工傷鑒定還有用，可以根據(jù)鑒定結果享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關待遇。如果在職時繳納了工傷保險的，工傷鑒定在哪做，那么，由社局工傷保險基按照傷殘等級一次性支付傷殘補助金，由用人單位按照傷殘等級一次性支付醫(yī)補助金和就業(yè)補助金；如果，在職時單位沒有繳納工傷保險的，那么，所有費用按照傷殘等級全部由用人單位支付。傷殘等級的補助金相關額度由你所在省、直轄市、自治區(qū)人民政具體規(guī)定。
與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法提起仲裁程序。一般說來，單位如果給你上了工傷保險的話，會比較痛快的給你辦理支付事宜，因為支付的數(shù)額從工傷保險基中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險的話，數(shù)額需要單位來支付，這時單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料，去當?shù)氐膭趧硬块T勞動爭議仲裁委會提起勞動爭議仲裁。通過仲裁要求單位支付。對于裁決，單位不支付的，你可以申請法強制執(zhí)行。情況合適的話，你可以要求法裁定其先予執(zhí)行。
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第9年
