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天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主營：勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,保安保潔
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您好，歡迎蒞臨恒通企業(yè)，歡迎咨詢...
| 先生： |
一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求，也繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包;國家法定的福利，如、失業(yè)保險、保險、住房等事務(wù)性的工作也可外包。然而關(guān)于公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵和留住人才之類的工作不能也很難
如果您恰好是事故處理公司之一，傷害工人，可以更好地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，天津勞務(wù)代理招聘流程，保護社會穩(wěn)定，如保險公司，天津勞務(wù)代理招聘代理，事故保險，家庭無法處理事故公平性的疑慮和處理結(jié)果投訴可能導(dǎo)致勞資關(guān)系中的緊張和沖突，天津勞務(wù)代理招聘公司，這很容易變得不穩(wěn)定。如果您有保險，該機構(gòu)將向報告此事件，將調(diào)查損害并要求賠償。這樣，就可以協(xié)調(diào)企業(yè)與受傷工人之間的勞資關(guān)系，有效防止不穩(wěn)定。由于勞動事故，公司不需要太多的能源和資源。
1．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，天津勞務(wù)代理招聘，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。
2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行管理；勞務(wù)派遣中的勞動者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞動者。
3、風(fēng)險的承擔(dān)不同：勞務(wù)外包中，承包人招用勞動者的用工風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān)；勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責(zé)任，成敗的風(fēng)險由用工單位承擔(dān)。
4、資質(zhì)要求不同：勞務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求；勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實體。
溫馨提示：以上是關(guān)于天津恒通企業(yè)(圖)-天津勞務(wù)代理招聘流程-天津勞務(wù)代理招聘的詳細介紹，產(chǎn)品由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司為您提供，如果您對天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司產(chǎn)品信息感興趣可以聯(lián)系供應(yīng)商或者讓供應(yīng)商主動聯(lián)系您 ，您也可以查看更多與勞務(wù)輸出相關(guān)的產(chǎn)品！
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第5年
