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市場(chǎng)

據(jù)初步調(diào)查顯示，目前家政服務(wù)業(yè)各類服務(wù)企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)近50萬(wàn)家，電子廠普工，從業(yè)人員1500多萬(wàn)人，年?duì)I業(yè)額近1600億元。從家政服務(wù)企業(yè)規(guī)?？?，大部分企業(yè)營(yíng)業(yè)額在50萬(wàn)元左右，少數(shù)規(guī)模較大的企業(yè)年?duì)I業(yè)額已達(dá)1000萬(wàn)元以上。

服務(wù)內(nèi)容

家政服務(wù)涉及20多個(gè)門類，200多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目。適應(yīng)市場(chǎng)需求的多樣性特點(diǎn)，家政服務(wù)也呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展態(tài)勢(shì)。傳統(tǒng)的保潔、搬家、保姆等項(xiàng)目不斷細(xì)分，月嫂、陪護(hù)、聊天、理財(cái)、保健等服務(wù)不斷成為家政服務(wù)的主要內(nèi)容。

連鎖經(jīng)營(yíng)

現(xiàn)代流通方式在家政服務(wù)企業(yè)中得到快速推廣。多數(shù)企業(yè)已改變?cè)瓉?lái)的單店經(jīng)營(yíng)模式，積極采用連鎖經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代流通方式，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逐步向甚至國(guó)外延伸。一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)門店已達(dá)到50家以上，實(shí)現(xiàn)了跨區(qū)域連鎖化發(fā)展。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

企業(yè)業(yè)務(wù)外包具有三大顯著優(yōu)勢(shì)：

一、業(yè)務(wù)外包能夠使企業(yè)專注業(yè)務(wù)。

企業(yè)實(shí)施業(yè)務(wù)外包，可以將非業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移出去，借助外部資源的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)和改善自己的弱勢(shì)，從而把主要精力放在企業(yè)的業(yè)務(wù)上。根據(jù)自身特點(diǎn)，專門從事某一領(lǐng)域，某一專門業(yè)務(wù)，工廠普工，從而形成自己的競(jìng)爭(zhēng)力。第二、業(yè)務(wù)外包使企業(yè)提高資源利用率。

實(shí)施業(yè)務(wù)外包，企業(yè)將集中資源到業(yè)務(wù)上，而外包公司擁有比本企業(yè)更有效、更經(jīng)濟(jì)地完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識(shí)。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性崗位上都使用(或稱短工)，晉江普工，一旦工作結(jié)束，即行辭退。同時(shí)，不少企業(yè)利用的廉價(jià)勞動(dòng)力(工資低、無(wú)升工、年獎(jiǎng))和招之即來(lái)，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長(zhǎng)期需要的崗位上也大量使用。

古代的工作一般由衙役們來(lái)做。但是朝廷有名額限制，短期普工，每個(gè)衙門正經(jīng)編制是固定的。但是事情還是要辦，所以就出現(xiàn)了幫役和白役，這些人沒(méi)有編制，實(shí)際上就是現(xiàn)代意義的。 [2] 清代的編制則是按照《服役全書(shū)》規(guī)定，一般州縣大致就數(shù)十到一百人，大縣則有上千至數(shù)千人。到后來(lái)皇帝下詔書(shū)，編制衙役不夠用，各官府也可自行增雇。清朝時(shí)地方吏役人數(shù)當(dāng)在兩百萬(wàn)左右，其中大部分是“白役”，即。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

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