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廈門員源人力資源服務(wù)有限公司
主營：臨時工,小時工,業(yè)務(wù)外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，工廠員工派遣公司，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。
勞務(wù)派遣：崗位要求《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！薄扒翱钜?guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，工廠員工派遣公司，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，工廠員工派遣，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)1院勞動行政部門規(guī)定。
廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。
本制度適用于公司內(nèi)部倉儲部門
職責(zé)分工：
1、 企業(yè)管理部：
（1） 負(fù)責(zé)制度的實施與監(jiān)督；
（2） 小時工的招聘開發(fā)、培訓(xùn)組織與薪酬計算；
2、 倉儲部：
（1） 負(fù)責(zé)小時工的倉儲知識、作業(yè)技巧的培訓(xùn)；
（2） 小時工的日常工作安排和管理；
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招用范圍：
（1） 勞動者必須符合國家規(guī)定的勞動年齡：18—50周歲；
（2） 身體健康（需提供本人健康證或體檢合格表）
能勝任所從事的工作，能服從公司的工作安排，愿遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
溫馨提示：以上是關(guān)于工廠員工派遣-員源人力-工廠員工派遣公司的詳細(xì)介紹，產(chǎn)品由廈門員源人力資源服務(wù)有限公司為您提供，如果您對廈門員源人力資源服務(wù)有限公司產(chǎn)品信息感興趣可以聯(lián)系供應(yīng)商或者讓供應(yīng)商主動聯(lián)系您 ，您也可以查看更多與招聘相關(guān)的產(chǎn)品！
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第9年
