




基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看,則包括體質、智力、知識和技能四個方面。具有勞動能力的人,不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人,而是指能獨立參加社會勞動、推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的人。所以,職業(yè)介紹中心,人力資源既包括勞動年齡內具有勞動能力的人口,也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。
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隨著社會的發(fā)展和進步,職業(yè)變化迅速,職業(yè)介紹機構,除了棄舊更新外,還有同一種職業(yè)的活動內容和方式也發(fā)生變化,所以職業(yè)的劃分帶有明顯的時代性。從大的方面來說,在職業(yè)數(shù)量較少的時期,職業(yè)與行業(yè)是同義語,但現(xiàn)在職業(yè)與行業(yè)是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩個概念,在職業(yè)劃分中,行業(yè)一般作為職業(yè)的門類。在空間上職業(yè)種類分布有區(qū)域、城鄉(xiāng)、行業(yè)之間或者國別上的差別。
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人事代理是指按照國家有關人事政策法規(guī)要求,涉縣職業(yè)介紹,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關系管理等代理性人力資源服務。組織員工篩選面試及招聘管理、負責招聘流程設計及會場安排;員工入職體檢、崗前職業(yè)安全培訓及技能提高培訓;企業(yè)帳戶開hu及轉移、變更及年檢手續(xù);按照有關規(guī)定代收代繳養(yǎng)老、yi療、、生育、失業(yè)社會保險費和住房公積jin等。
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